40 entretiens d’animation (y compris des exemples de réponses et des conseils)

Par l’équipe éditoriale d’Indeed

12 août 2021

Un entretien d’animation vous donne l’opportunité de partager votre expérience et votre intérêt pour un poste. En préparant vos réponses à l’avance, vous pouvez être plus confiant lors de votre entretien. Vous pouvez utiliser des exemples de questions d’entrevue pour créer vos propres réponses à l’avance. Dans cet article, nous discutons d’une liste des questions d’entretien d’animation les plus courantes et des exemples de réponses pour certaines d’entre elles.

Animations questions générales

Les questions générales vous permettent de vous présenter à l’intervieweur. Voici quelques questions générales que vous pourriez recevoir lors d’une entrevue d’animation :

  1. Quels sont vos objectifs de carrière en tant qu’animateur ?

  2. Pourquoi voulez-vous travailler comme animateur ?

  3. Quelle est la différence entre l’animation et les dessins animés ?

  4. Que signifie rigging en animation ?

  5. Si vous ne faisiez pas carrière dans l’animation, que feriez-vous ?

  6. Comment gérez-vous une charge de travail supérieure à la moyenne ?

  7. Quelles autres compétences, outre celles en animation, vous aideront dans ce poste ?

  8. Préférez-vous généralement travailler seul ou en équipe ?

  9. Quelle est votre expérience dans la création d’effets spéciaux ?

  10. Qu’est-ce qui vous plaisait le plus dans votre poste précédent ?

  11. Quel est votre jeu vidéo préféré? Comment amélioreriez-vous son animation ?

  12. Quelle est votre responsabilité préférée en tant qu’animateur ? Votre moins ?

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Questions d’animation sur l’expérience et les antécédents

Votre interlocuteur peut vous poser des questions sur votre expérience et vos antécédents en animation pour mieux comprendre vos compétences spécifiques. Voici quelques questions que l’intervieweur peut poser :

  1. Qu’est-ce qui vous différencie des autres animateurs interviewés ?

  2. Depuis combien de temps travaillez-vous dans l’industrie de l’animation ?

  3. Quelle est votre partie préférée du travail dans l’industrie de l’animation ? Le moins?

  4. Expliquez-moi votre processus de création de storyboards.

  5. Comment suivez-vous les dernières tendances de l’industrie?

  6. Quels sont vos logiciels préférés pour animer ?

  7. Parlez-moi d’un projet dont vous êtes le plus fier.

  8. Quelles sont vos méthodes d’animation préférées pour travailler ?

  9. Quelle était votre classe d’animation préférée à l’école ? Pourquoi?

  10. Parlez-moi d’une époque où l’attention portée aux détails était cruciale dans votre poste.

  11. Selon vous, quel est l’outil le plus important pour créer des storyboards efficaces ?

  12. Quels sont vos objectifs de carrière à long terme dans l’animation ?

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Questions d’animation approfondies

Des questions approfondies permettent à l’intervieweur d’en savoir plus sur vos compétences spécifiques en animation. Voici quelques questions d’entrevue approfondies que vous pourriez recevoir :

  1. Qu’est-ce que l’animation pour vous et comment ajoute-t-elle à l’expérience du cinéma ou du dessin animé ?

  2. À quel moment avez-vous dû résoudre un problème spécifique à l’animation ?

  3. Parlez-moi d’une fois où un projet vous a demandé d’effectuer plusieurs modifications.

  4. Parlez-moi d’un projet d’animation préféré et comment vous l’amélioreriez.

  5. Parlez-moi d’une fois où vous avez eu du mal à respecter un délai.

  6. Qu’apportez-vous à l’entreprise en tant qu’animateur ?

  7. Parlez-moi d’une fois où un client n’était pas satisfait de votre projet.

  8. De quelles manières pensez-vous que l’industrie de l’animation va changer au cours des 5 prochaines années ? 10 années?

  9. Parlez-moi d’une fois où vous avez dû créer une séquence d’animation avec une chronologie courte.

  10. Parlez-moi d’une fois où vous avez amélioré la façon dont un projet a été réalisé.

  11. En quoi votre poste précédent vous a-t-il préparé pour celui-ci ?

  12. Quelle est votre animation préférée créée par notre société et pourquoi ?

Questions d’entrevue d’animation avec des exemples de réponses

Voici quelques questions d’entrevue avec des exemples de réponses que vous pouvez utiliser lorsque vous vous préparez pour une entrevue en animation :

Quelle est votre plus grande force en tant qu’animateur ? Qu’en est-il de votre plus grand domaine d’amélioration ?

Les responsables du recrutement se renseignent sur les plus grandes forces et les domaines d’amélioration d’un candidat non seulement pour en savoir plus sur vos compétences en animation, mais également pour savoir comment vous continuez à améliorer vos compétences. Lorsque vous répondez à cette question, il est important de discuter à la fois de vos points forts et des domaines que vous souhaitez améliorer, tout en discutant des mesures spécifiques que vous prenez pour les améliorer.

Exemple: « Je considère ma capacité à gérer des projets comme l’une de mes plus grandes forces en tant qu’animateur. Je trouve simple de planifier les tâches requises et d’allouer le temps nécessaire à chacune. Mes compétences en résolution de problèmes et en leadership m’aident également à respecter les échéanciers de manière efficace.

J’ai trouvé que mon plus grand domaine d’amélioration est la délégation de tâches. Je porte une attention particulière aux détails de chaque animation, ce qui m’empêche parfois de déléguer à quelqu’un d’autre. J’ai appris que pour faire avancer le projet vers son achèvement, je dois faire confiance aux membres de mon équipe et les laisser participer au projet. »

Lié: Question d’entretien : « Quelle est votre plus grande force ? »

Pourquoi voulez-vous travailler avec nous ?

Les responsables du recrutement posent cette question pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous avez choisi une carrière dans l’animation. Ils veulent également savoir ce qui vous a spécifiquement encouragé à postuler pour un poste au sein de l’entreprise. En répondant à la question, vous avez la possibilité de démontrer votre intérêt pour le poste, ainsi que toute information que vous avez précédemment recherchée sur l’entreprise et le poste.

Exemple: « Je suis ravi d’avoir l’opportunité de travailler avec votre entreprise car c’est une entreprise que je suis depuis de nombreuses années. J’ai grandi en regardant les animations de l’entreprise, ce qui m’a finalement conduit à poursuivre une carrière dans l’animation. J’ai toujours apprécié la façon dont votre est toujours la première à utiliser les techniques d’animation modernes, avant même qu’elles ne se généralisent. »

Lié: Question d’entretien :  » Pourquoi voulez-vous travailler ici ? »

Parlez-moi d’un moment où vous avez eu un défi au travail.

Cette question demande une situation spécifique dans laquelle vous avez dû résoudre un problème au travail. Lorsque vous répondez, il est important de discuter de vos compétences en résolution de problèmes et des mesures spécifiques que vous avez prises pour surmonter le problème. Utilisez la technique des étoiles pour répondre aux questions comportementales. Il s’agit d’une méthode pour répondre à des questions d’entrevue qui incluent une situation, une tâche, une action et un résultat.

Exemple: « Dans mon poste précédent chez Anderson Animations, j’ai été affecté à un projet de création d’une publicité animée. Le client était très précis quant à ses exigences, notamment une demande de mise en œuvre d’une pratique obsolète que nous n’utilisions plus dans notre entreprise. Pendant la première rencontre, je n’étais même pas certain que nous disposions des ressources nécessaires pour répondre à cette demande.

J’étais ouvert avec le client et je lui ai dit que je devais revenir vers lui après de plus amples recherches. J’ai constaté que nous n’avions pas accès aux outils, mais j’ai pu trouver une bonne solution alternative. J’ai fait une simulation de présentation pour le client, qui a accepté de l’essayer. Nous avons procédé à l’ajustement de l’animation et le client était satisfait du résultat. »

Parlez-moi d’une fois où vous avez dépassé les attentes d’un client.

De nombreux animateurs travaillent en étroite collaboration avec les clients pour comprendre les besoins d’un projet. Cette question demande des informations sur la façon dont vous travaillez et communiquez avec les clients. En plus de fournir à l’intervieweur un exemple d’un moment où vous avez dépassé les attentes d’un client, assurez-vous de lui fournir également le résultat. Utilisez également la méthode STAR avec cette réponse.

Exemple: « Mon équipe et moi avons été chargés de créer un argumentaire de vente d’animations pour un client potentiel. Au lieu de créer des animations basées sur l’industrie dans laquelle le client travaille, j’ai fait des recherches supplémentaires pour en savoir plus sur leur style. J’ai découvert qu’ils avaient un style spécifique. , style unique avec lequel ils étaient cohérents dans toutes les animations.

J’ai ensuite fixé un rendez-vous avec le client pour mieux comprendre ses objectifs. Lorsque mon équipe et moi avons présenté le projet, c’était exactement ce qu’ils avaient prévu. Ils ont exprimé à quel point ils étaient impressionnés par le niveau de recherche et de préparation que nous avons mis pour comprendre les objectifs du projet avant de commencer. »

Conseils pour les entretiens d’animation

En plus de vous entraîner à répondre à vos entretiens, vous pouvez également vous préparer à votre entretien de plusieurs autres manières. Voici quelques conseils d’entretien d’animation que vous pouvez utiliser pour vous aider à vous préparer pour votre entretien :

  • Faire votre recherche: Avant de vous rendre à un entretien d’animation, il est toujours judicieux de faire vos recherches sur l’entreprise et le poste. Découvrez quelles animations l’entreprise a publiées et utilisez-les lorsque vous discutez de votre intérêt.

  • Montrez vos compétences : Lorsque vous postulez à des postes créatifs, comme celui de l’animation, il est tout aussi important de montrer vos compétences que d’en discuter. Préparez à l’avance une bobine d’animation à inclure dans votre candidature.

  • Parlez des projets passés : Parler de projets passés aide à démontrer votre expérience dans l’industrie. Il vous permet également de partager les réalisations, ainsi que les choses que vous aimeriez améliorer.

  • Partagez vos objectifs : Partager vos objectifs et vos inspirations dans l’industrie de l’animation peut mettre en évidence votre passion pour l’animation. Les employeurs recherchent souvent des animateurs qui se tiennent au courant des tendances, notamment en décrivant vos objectifs de formation continue ou des choses supplémentaires que vous aimeriez apprendre.

  • Préparez une liste de questions à l’avance : L’entretien consiste tout autant à déterminer si l’entreprise convient bien qu’à choisir le bon candidat. Préparez une liste de questions à poser à l’avance qui peuvent vous aider à déterminer si l’employeur convient à vos compétences en animation créative.

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