40 questions d’entrevue d’assistant marketing (avec des exemples de réponses)

Par l’équipe éditoriale d’Indeed

16 septembre 2021

Si vous avez postulé pour un emploi en tant qu’assistant marketing, un responsable du recrutement voudra peut-être planifier un entretien s’il pense que vous pourriez être un bon candidat pour le poste. Pour se préparer à un entretien, il est utile de réfléchir aux questions qu’un responsable du recrutement peut poser. Lorsque vous connaissez les questions qu’ils peuvent poser, cela vous donne le temps de réfléchir à des réponses stratégiques pour les impressionner et mettre en valeur vos qualifications uniques. Dans cet article, nous listons différentes questions d’entretien d’assistant marketing que vous pourriez entendre lors d’un entretien et vous fournissons quelques exemples de réponses pour vous aider à formuler les vôtres.

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Questions d’entretien d’assistant marketing général

Les responsables du recrutement utilisent le début d’un entretien pour apprendre à vous connaître et à connaître votre personnalité. En règle générale, les assistants marketing sont confiants, créatifs, adaptables et bien organisés. Si vous illustrez au moins certaines de ces caractéristiques, les responsables du recrutement peuvent vous considérer comme un bon candidat pour leur équipe. Voici quelques questions de base auxquelles vous pouvez vous attendre au début de votre entretien d’assistant marketing :

  1. Quels sont les trois adjectifs qui vous décrivent en tant qu’assistante marketing ?

  2. Quel est le meilleur compliment que vous ayez reçu en tant qu’assistant marketing ?

  3. Pourquoi souhaitez-vous devenir assistant marketing ?

  4. Ou vous voyez-vous dans cinq ans?

  5. Comment vos collègues actuels vous décriraient-ils ?

  6. Comment votre superviseur actuel vous décrirait-il ?

  7. Pourquoi tu veux ce travail?

  8. Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre entreprise ?

  9. Décrivez votre environnement de travail idéal.

  10. Que pouvons-nous attendre de vous au cours de vos 90 premiers jours ?

  11. Qu’est-ce que tu préfères dans le métier d’assistante marketing ?

  12. Quel est votre salaire préféré ?

  13. Pourquoi quittez-vous votre travail ?

  14. Dans combien de temps pouvez-vous commencer à travailler ?

  15. Avez-vous des questions pour moi?

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Questions sur l’expérience et les antécédents

Avant d’avancer dans le processus d’entretien, il est important que les responsables du recrutement sachent si vous avez les qualifications pour le poste. Les assistants marketing ont généralement un baccalauréat dans un domaine pertinent. Bien qu’un assistant marketing soit un poste d’entrée de gamme, il est également utile d’avoir de l’expérience avec des plans ou des campagnes marketing. La présentation de ces qualifications peut impressionner les responsables du recrutement et démontrer vos connaissances dans ce domaine. Voici quelques questions qu’un employeur peut vous poser sur votre expérience et vos antécédents en tant qu’assistant marketing.

  1. Comment êtes-vous devenue assistante marketing ?

  2. Parlez-moi de certains projets de marketing sur lesquels vous avez travaillé dans le passé.

  3. Lequel de vos cours vous a préparé à ce rôle ?

  4. Comment maintenez-vous vos compétences en marketing à jour ?

  5. Parlez-moi de votre plus grande réussite en tant qu’assistante marketing.

  6. Parlez-moi d’une campagne marketing sur laquelle vous avez travaillé et dont vous êtes particulièrement fier.

  7. Que savez-vous du marketing en ligne et mobile ?

  8. Avez-vous de l’expérience ou des compétences en optimisation pour les moteurs de recherche ?

  9. Qu’est-ce qui fait un excellent assistant marketing ?

  10. Avez-vous une expérience de travail en équipe?

  11. Qu’est-ce qui fait un bon matériel de marketing ?

  12. Parlez-moi de votre expérience de marketing mobile.

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Questions d’entrevue approfondies

À la fin d’un entretien, on peut vous poser des questions qui testent votre réaction dans certaines situations. Ces questions spécifiques au rôle aident en fin de compte les responsables du recrutement à déterminer votre adéquation au poste. Voici quelques questions d’entrevue approfondies qu’ils peuvent poser :

  1. Que changeriez-vous à certaines de nos campagnes marketing récentes ?

  2. Parlez-moi d’une fois où vous avez reçu des critiques et comment vous y avez réagi.

  3. Parlez-moi d’une fois où vous avez géré plusieurs tâches avec des délais stricts. Comment avez-vous géré cela et priorisé votre travail ?

  4. Expliquez les types d’acheteurs que vous pensez que nos services attirent. Que feriez-vous pour les atteindre ?

  5. Expliquez votre processus de traitement des plaintes ou des critiques du public concernant le compte de médias sociaux d’une entreprise.

  6. Comment être sûr de ne pas manquer une échéance ?

  7. Selon vous, comment les médias sociaux peuvent-ils aider une marque et augmenter son chiffre d’affaires ?

  8. Parlez-moi de la façon dont vous feriez la promotion d’un nouveau produit.

  9. Parlez-moi d’une campagne de marketing intégré sur laquelle vous avez travaillé. Expliquez les canaux que vous avez utilisés et pourquoi vous les avez choisis.

  10. Comment mesurer l’efficacité d’une campagne ?

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Questions d’entrevue avec des exemples de réponses

Avant votre entretien, réfléchissez à la manière dont vous pourriez répondre aux questions courantes d’un entretien avec un assistant marketing. Une fois que vous connaissez les questions que vous pourriez entendre, réfléchissez à la manière d’y répondre afin de pouvoir parfaire votre réponse avant l’entretien. Utilisez ces questions d’entretien avec des exemples de réponses pour vous aider à élaborer vos propres réponses :

1. Parlez-moi du type de clientèle auprès de laquelle vous espérez promouvoir nos produits et services.

Un responsable du recrutement peut poser cette question pour tester votre connaissance de son marché et de son entreprise. Fournissez une réponse détaillée qui montre votre connaissance approfondie de leur marché. Cela aide également à afficher vos compétences en analyse marketing. Assurez-vous de souligner que vous êtes ouvert à en savoir plus.

Exemple: « Bien que la démographie principale de l’entreprise vise les adultes d’âge moyen, j’ai constaté que les produits et services ont récemment gagné en popularité auprès des jeunes générations. J’ai quelques idées stratégiques qui peuvent nous aider à renforcer notre base dans ce domaine. Cependant, il est important de s’assurer que nous gardons nos clients actuels pendant l’exécution de ces stratégies. »

2. En général, quelles idées avez-vous pour promouvoir l’un de nos nouveaux produits ?

Les assistants marketing ont besoin d’une abondance d’idées sur la façon de promouvoir et de vendre les produits ou services d’une entreprise. Vous pouvez fournir une réponse générale, mais montrez que vous êtes passionné par le rôle. Cela aide également à mettre en valeur vos capacités créatives et votre désir d’apprendre de nouvelles stratégies et pratiques de marketing.

Exemple: « J’ai quelques idées sur la façon de me concentrer sur nos nouveaux produits tout en me débarrassant des anciens modèles. Nous pouvons regrouper un produit plus récent et plus ancien et offrir une remise sur l’ancien produit si un client l’achète avec le nouveau. Cette stratégie peut augmenter ventes pour les nouveaux et les anciens produits, en veillant à ne pas rester coincés avec les anciens modèles. »

3. Quelle expérience avez-vous des techniques de marketing en ligne ?

Les enquêteurs peuvent poser cette question pour évaluer votre connaissance des tactiques de marketing en ligne. En tant qu’assistant marketing, il est important de comprendre l’optimisation des moteurs de recherche (SEO), en particulier, car elle offre aux entreprises une plus grande visibilité en ligne. Dans votre réponse, présentez vos connaissances en informatique, vos connaissances en référencement et vos connaissances en marketing des médias sociaux.

Exemple: « Dans mon travail le plus récent, j’ai utilisé le référencement pour trouver des mots clés susceptibles d’améliorer la visibilité de nos publicités. Depuis que j’ai découvert ce rôle, j’ai pensé à de nombreuses idées de marketing en ligne pour aider à capitaliser sur les tendances via les comptes de médias sociaux de l’entreprise. « 

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