7 questions d’entrevue délicates avec des exemples de réponses

Par l’équipe éditoriale d’Indeed

24 janvier 2021

Lors de vos entretiens pour de nouveaux emplois, vous êtes susceptible d’être confronté à des questions qui semblent vagues ou particulièrement difficiles à répondre. Comprendre comment se préparer aux questions d’entrevue délicates, aux énigmes et aux énigmes logiques peut vous aider à vous démarquer des autres candidats aux entretiens. Dans cet article, nous vous proposons une sélection de questions d’entrevue délicates ainsi que des exemples de réponses pour vous aider à vous entraîner.

Pourquoi les employeurs posent-ils des questions d’entretien délicates ?

Les employeurs potentiels posent des questions d’entrevue délicates pour comprendre la façon dont vous traitez l’information, communiquez et prenez des décisions sous pression. Les questions délicates sont celles qui peuvent ne pas concerner directement le travail ou votre expérience de travail. Ils peuvent inclure des énigmes logiques, des situations hypothétiques ou des discussions sur votre vie et votre recherche d’emploi au-delà de la portée du poste pour lequel vous passez actuellement un entretien.

Ces questions ont un objectif important car elles peuvent aider votre employeur à comprendre votre personnalité ou à identifier des compétences non techniques qui n’apparaissent pas toujours sur un CV. Les questions truquées vous obligent à abandonner vos réponses répétées et à penser à des réponses originales sur place, ce qui peut parfois en dire plus sur vous qu’une réponse bien préparée.

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Comment répondre aux questions délicates d’un entretien

Une préparation réfléchie pour votre entretien vous aidera à gérer les questions d’entretien délicates en toute confiance. Suivez ces étapes pour répondre à des questions délicates ou étranges lors d’un entretien :

1. Étudiez pour votre entretien

Consultez les ressources en ligne ou demandez à d’autres personnes qui ont interviewé l’entreprise à propos du processus. Passer en revue des questions délicates similaires à l’avance vous aidera, même si celles que vous rencontrez lors de votre entretien ne sont pas les mêmes.

2. Écoutez attentivement les questions

Écoutez patiemment la question de l’intervieweur. Prévoyez du temps pour que l’orateur finisse toute la question avant de formuler une réponse. Avant de répondre, répétez les questions si nécessaire pour montrer que vous êtes attentif et confirmer votre compréhension du sujet.

3. Posez des questions si nécessaire

Posez des questions de clarification qui vous aideront à découvrir le but des questions complexes. Si vous n’êtes pas sûr d’avoir bien compris, reformulez la question et dites : « Demandez-vous… ? » pour vous assurer que vous réagissez de manière appropriée.

4. Parlez de votre processus de pensée

Expliquez les mathématiques ou la logique que vous utilisez pour les puzzles. Si la question a une réponse concrète, parler tout au long du processus vous donnera un aperçu de vos capacités de pensée critique qui vous aideront à justifier votre réponse finale, même si elle est incorrecte.

Discuter de votre processus de réflexion pour les questions subjectives fournit un contexte qui aide l’intervieweur à comprendre pourquoi vous avez choisi votre réponse.

5. Gardez votre calme

Abordez les questions délicates avec un sourire prêt et de la bonne humeur. Hochez la tête pour faire savoir à l’intervieweur que vous reconnaissez la question et n’hésitez pas à prendre un moment pour réfléchir.

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Exemples de questions et réponses d’entrevue délicates

Passez en revue ces exemples de questions pour vous donner une idée des sujets délicats que vos employeurs potentiels peuvent mentionner et comment vous pouvez y répondre :

1. Pourquoi les couvercles de trous utilitaires sont-ils ronds ?

Cette question teste votre raisonnement spatial et votre logique. Il y a quelques points spécifiques qui répondent à cela avec précision. La bonne réponse permet à votre employeur de savoir que vous pouvez évaluer des objets sous forme tridimensionnelle. Cette question donne également à votre futur employeur une chance de voir comment vous abordez un défi inattendu.

Exemple: « Un couvercle de trou utilitaire rond ne peut pas tomber à travers le trou, alors qu’un couvercle carré pourrait tomber s’il était aligné en diagonale. Vous pouvez également rouler un couvercle rond pour le déplacer plus facilement, et le placement est plus simple car il n’a pas besoin d’être aligné avec les coins.

2. Où allez-vous vous tenir à la fête du bureau ?

Cette question délicate aide l’intervieweur à imaginer où votre personnalité pourrait s’intégrer dans le paysage global de l’environnement de travail. Votre approche d’une fête de fin d’année permet à votre employeur potentiel de déterminer la position que vous pourriez occuper dans une équipe. Un introverti est susceptible d’être à table, tandis que l’extraverti sera sur la piste de danse. Un suiveur peut être à l’arrière d’une ligne de nourriture, tandis qu’un chef annoncera les gagnants du tirage au sort. Fournissez une réponse qui donne un aperçu de vos forces sociales.

Exemple: «Je distribuais des cannes de bonbon pour apprendre à connaître tout le monde là-bas. Dans mon emploi précédent, je faisais toujours un lot de biscuits pour notre dernier jour au bureau avant les vacances. Je pense que les petites friandises sont un excellent moyen de créer des conversations et de répandre la joie des Fêtes.

3. Quel est votre job de rêve ?

Cette question est délicate car une réponse trop évidente consiste à nommer le poste pour lequel vous postulez actuellement. Cependant, suggérer un autre poste pourrait donner l’impression que vous n’êtes pas sérieux au sujet de l’opportunité actuelle. Choisissez une réponse qui démontre votre désir de grandir au sein de l’entreprise. Cela donne à votre futur employeur un aperçu de vos objectifs de carrière à long terme.

Exemple: « Mon job de rêve serait de passer d’agent marketing à responsable marketing et d’avoir l’opportunité de superviser l’ensemble du département. J’ai assisté à des séminaires pour améliorer mes compétences en leadership en vue d’opportunités futures en gestion.

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4. Vous avez une cruche de trois gallons et une cruche de cinq gallons. Comment pouvez-vous mesurer quatre gallons?

Cela a évidemment une bonne et une mauvaise réponse, mais vous pourriez vous retrouver perplexe pendant un moment, en particulier lorsque vous faites face aux pressions du processus d’entretien. Réfléchissez à la façon dont vous répondriez à la question en classe. Si nécessaire, demandez un crayon et du papier ou des outils comme des trombones pour vous aider à visualiser le problème. Cette question aide l’intervieweur à évaluer vos compétences en mathématiques et en pensée critique sous pression.

Exemple: « Remplissez la cruche de trois gallons et versez-la dans la cruche de cinq gallons. Remplissez à nouveau la cruche de trois gallons et versez-la dans la cruche de cinq gallons jusqu’à ce qu’elle soit pleine. Il devrait rester un gallon dans la cruche de trois gallons. Videz la cruche de cinq gallons et versez-y un gallon. Remplissez le pichet de trois gallons, et après l’avoir vidé dans l’autre, vous devriez avoir un total de quatre gallons.

5. Comment ce travail se compare-t-il aux autres pour lesquels vous interviewez ?

Cette question est souvent utilisée pour déterminer si vous postulez à d’autres emplois et où se classe l’emploi actuel sur votre liste de postes potentiels. La question teste également votre honnêteté et votre intégrité. Fournissez une réponse honnête et quelque peu vague en ce qui concerne les noms d’entreprise et les intitulés de poste. Mentionnez un point positif sur le poste pour lequel vous passez actuellement un entretien.

Exemple: « J’ai postulé pour plusieurs postes similaires, mais je n’ai pas encore déterminé lequel correspond le mieux. J’aime l’approche interfonctionnelle que votre équipe adopte ici et je pense que mes compétences diversifiées seraient bien adaptées à ce type d’approche. »

6. Si tu étais un arbre, quelle espèce serais-tu et pourquoi ?

Votre interlocuteur peut poser cette question pour obtenir des informations uniques sur votre personnalité et votre façon de penser. Cette question peut également être formulée comme la fleur, l’animal ou l’oiseau que vous aimeriez être. Fournissez une réponse réfléchie qui révèle l’une des forces de votre personnalité.

Exemple: « Je me considère comme assez fort mais flexible, capable de résister à presque toutes les tempêtes, donc j’ai l’impression de ressembler à un palmier. Les palmiers peuvent également prospérer dans une variété d’environnements et semblent pouvoir continuer à pousser indéfiniment, et je m’efforce toujours de progresser dans ma carrière.

7. Quelle est votre chanson thème personnelle ?

La réponse à cette question peut donner à votre employeur une idée de la façon dont vous abordez votre travail. Que vous arriviez avec une attitude énergique ou que vous passiez la journée sur une chanson classique douce, votre réponse donnera un aperçu de votre personnalité au travail. Répondez par une chanson bien connue qui comprend des paroles auxquelles vous pouvez vous identifier positivement.

Exemple: « Ma chanson thème personnelle est ‘Taking Care of Business.’ J’aime me concentrer sur l’accomplissement des tâches, mais j’aime aussi ce que je fais et je trouve facile de traverser la journée de travail avec enthousiasme.

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