7 questions d’entrevue sur le travail et l’accouchement pour les infirmières (avec des exemples de réponses)

Par l’équipe éditoriale d’Indeed

8 avril 2021

Les infirmières du travail et de l’accouchement sont des infirmières professionnelles autorisées qui travaillent avec des patientes en travail et pendant l’accouchement. Prendre soin des mères pendant le travail et l’accouchement nécessite des compétences infirmières hautement spécialisées, ainsi que d’importantes compétences non techniques pour réussir dans ce rôle. Si vous vous apprêtez à passer une entrevue pour un poste d’infirmière en travail et en accouchement, vous pouvez vous attendre à plusieurs types de questions. Dans cet article, nous couvrons ce qu’est le travail et l’accouchement avec plusieurs exemples de questions et réponses d’entretien de travail et d’accouchement qui peuvent vous aider à vous préparer à l’avance et à réussir lors de votre entretien.

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Qu’est-ce que les soins infirmiers du travail et de l’accouchement?

Les soins infirmiers du travail et de l’accouchement sont un domaine des soins infirmiers médicaux où les infirmières autorisées s’occupent des femmes enceintes tout au long du travail et de l’accouchement des patientes. Les IA du travail et de l’accouchement travaillent avec des mères enceintes qui entrent dans les premières étapes du travail et des soins aux patientes jusqu’à l’accouchement. De nombreuses infirmières du travail et de l’accouchement travaillent au sein d’une équipe plus large pour fournir des soins médicaux dans le service de maternité d’un hôpital. Ces professionnels de la santé jouent également un rôle important dans la surveillance des signes vitaux des femmes enceintes et des nourrissons avant, pendant et après le travail afin de fournir des soins préventifs et des traitements d’urgence si nécessaire.

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Questions d’entrevue sur le travail et l’accouchement et exemples de réponses

Utilisez les exemples de questions et réponses d’entrevue suivants pour vous préparer à votre entrevue infirmière :

Pourquoi avez-vous décidé de vous spécialiser en soins infirmiers du travail et de l’accouchement?

Cette question aide l’intervieweur à évaluer votre motivation et votre passion pour votre carrière d’infirmière et à aider les patients dans ce domaine. Décrivez plusieurs valeurs que vous avez développées en tant qu’infirmière et comment elles sont liées à l’emploi pour lequel vous passez l’entretien.

Exemple: « Je défends la santé des femmes depuis de nombreuses années, alors quand j’ai décidé de devenir infirmière, j’avais déjà une idée que je travaillerais avec des mères enceintes et leurs enfants. J’ai finalement choisi de me spécialiser dans le travail et l’accouchement à fournir des soins médicaux adéquats aux femmes enceintes issues de milieux défavorisés. Je suis passionnée par l’autonomisation des mères et les aider à surmonter les défis de la grossesse et de l’accouchement, donc commencer une carrière dans le travail et l’accouchement m’a aidé à travailler davantage vers cette mission.

Quelle est la difficulté que vous avez rencontrée au travail et comment l’avez-vous surmontée ?

Les employeurs veulent savoir que vous avez fait face et surmonté des défis dans votre carrière d’infirmière et qu’ils peuvent compter sur vous pour surmonter les défis dans votre nouveau rôle. Donnez des exemples de la façon dont vous avez relevé un défi particulier dans votre emploi précédent, résolu des problèmes et appliqué ce que vous avez appris pour vous développer dans votre carrière.

Exemple: « Le plus grand défi que j’aie jamais rencontré dans les soins infirmiers du travail et de l’accouchement a été la mort d’un nouveau-né. C’est un aspect difficile du travail que je ne pensais vraiment pas que je rencontrerais un jour, alors quand j’ai travaillé avec une patiente qui a accouché à des jumeaux et j’en ai perdu un, j’ai été choqué. Mes collègues infirmières et le médecin avec qui je travaillais m’ont énormément soutenu et m’ont aidé à surmonter ce défi. Maintenant, face à des défis comme celui-là, je travaille sur des situations avec l’aide de mon équipe et des méthodes d’adaptation que j’ai développées en tant qu’infirmière.

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Avez-vous de l’expérience en partenariat avec des doulas?

Les infirmières du travail et de l’accouchement doivent souvent travailler avec un large éventail de membres de l’équipe, y compris d’autres professionnels des soins de maternité. Quelle que soit votre expérience, utilisez votre réponse pour mettre en évidence vos compétences en matière de travail d’équipe et de collaboration, votre capacité à communiquer avec les autres et votre capacité à contribuer à un objectif d’équipe.

Exemple: « J’ai eu la chance dans mon dernier rôle de travailler avec une doula expérimentée de 20 ans. J’ai trouvé l’expérience très perspicace, car j’ai trouvé des moyens de combiner mes compétences médicales avec ses techniques d’accouchement pour fournir de meilleurs soins à mes patients. En raison de la diverses personnes avec qui je travaille dans mon domaine, j’ai acquis de nouvelles compétences qui ont encore développé mes capacités en tant qu’infirmière. »

Quel est le rôle d’une infirmière du travail et de l’accouchement dans une plus grande équipe de soins de maternité ?

Cette question donne un aperçu de la façon dont vous travaillez au sein d’une équipe pour soigner les patients et obtenir des résultats positifs pour la santé. Donnez quelques exemples de situations différentes où vous vous êtes appuyé sur votre équipe ou avez contribué à une autre équipe pour aider à soigner les patients.

Exemple: « Les infirmières du travail et de l’accouchement fournissent des soins constants aux patients avant même que le patient n’accouche. Étant donné que les médecins ne peuvent pas être aux côtés des patients à chaque étape de leur travail et de leur accouchement, c’est le travail des infirmières du travail et de l’accouchement de prendre soin des patients et de s’occuper de l’accouchement. préoccupations. En tant qu’infirmière dans mon domaine, je m’efforce également d’aider mes patients à trouver leurs expériences joyeuses et excitantes en leur offrant des soins compatissants et une influence apaisante. Mes coéquipiers et moi travaillons ensemble pour appliquer ces méthodes avec chaque patient que nous accueillons à l’étage de notre hôpital . »

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Comment communiquez-vous avec les patients dont les plans de naissance peuvent affecter leur santé médicale ?

Cette question peut aider les enquêteurs à comprendre comment vous appliquez vos compétences en communication pour aider les patients à résoudre des problèmes et à prendre des décisions importantes. Utilisez des exemples tirés d’expériences antérieures pour discuter de la manière dont vous répondez aux préoccupations concernant les désirs des patients par rapport à leurs résultats médicaux et comment vous aidez les patients à comprendre des informations médicales complexes afin qu’ils puissent prendre des décisions éclairées.

Exemple: « Une fois, j’ai travaillé avec une patiente qui avait un plan de naissance écrit détaillant comment elle voulait que l’accouchement se déroule et qui elle voulait être présente. Quand il est devenu clair 14 heures après le début de son travail qu’elle aurait besoin d’une césarienne pour réduire les risques pour son bébé « , elle était très défensive au début. Cependant, je suis resté avec la patiente après mon quart de travail pour discuter de la procédure et des raisons médicales de préconiser une césarienne. J’ai parlé avec la patiente pendant un moment, ce qui l’a aidée à la calmer et à la soutenir lorsqu’elle a fait sa décision finale d’aller de l’avant avec la césarienne. »

Comment gérez-vous les situations à haut risque, comme l’hémorragie post-partum ?

Les intervieweurs voudront peut-être évaluer vos connaissances et vos capacités lors de la gestion de situations d’urgence ou du travail avec des patients dans des circonstances à haut risque. Mettez en valeur vos compétences uniques en soins infirmiers, votre capacité à communiquer clairement et efficacement et votre capacité à fournir des soins compatissants sous pression.

Exemple: « Je n’ai heureusement pas soigné de patients à haut risque dans le passé, cependant, j’ai été dans trois situations d’urgence qui ont obligé les mères à accoucher par césarienne. Au cours de ces situations, tous les patients avaient des inquiétudes et sont devenus stressés, et j’ai aidé à expliquer le les raisons de la décision médicale et le fonctionnement de la procédure. J’ai également appliqué des techniques d’apaisement et je suis resté en communication constante avec les patients et les médecins intérimaires pour assurer des accouchements rapides avec le moins de stress possible.

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Comment communiquez-vous les préoccupations relatives au travail et à l’accouchement avec les prestataires de soins de santé ?

L’intervieweur va probablement vous poser des questions sur votre capacité à communiquer avec les médecins, les infirmières gestionnaires et les autres prestataires de soins de santé lorsque vous rencontrez des problèmes médicaux. Démontrez une communication efficace en décrivant comment vous diffusez des informations et demandez des commentaires lorsque vous abordez des problèmes dans les procédures, les traitements ou les soins aux patients.

Exemple: « Si je remarque que quelque chose peut être amélioré pour améliorer les résultats de mes patients, je m’assure toujours de pouvoir rencontrer le médecin superviseur pour discuter de mes préoccupations. Si un médecin n’est pas de garde au moment de mes préoccupations, je collabore avec mes coéquipiers et les infirmières gestionnaires. J’inclus toujours autant d’informations que possible sur le problème afin que mon équipe soit consciente des défis actuels et puisse ensuite prendre des mesures pour créer des solutions. Je trouve qu’une communication claire et efficace à toutes les étapes du travail des patients et permet à mon équipe de fournir des soins et un soutien exceptionnels à nos patients. »

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