Job Cast : Vaincre les préjugés

Selon une étude PNAS de 2017¹, les candidats blancs reçoivent en moyenne 36 % de rappels de plus que les Afro-Américains de même qualification et 24 % de rappels de plus que les Latinos.

Bien que les employeurs soient tenus de respecter les lois anti-discrimination applicables et de critiquer leurs processus d’embauche pour éliminer les préjugés, vous pouvez également prendre certaines mesures en tant que demandeur d’emploi.

Dans cet atelier virtuel, nous découvrons les types de préjugés que vous pouvez rencontrer et discutons de conseils pour aider à réduire les préjugés raciaux potentiels lors de votre recherche d’emploi.

Notre panel d’experts partage ses propres expériences et conseils pour naviguer dans le processus d’embauche. Les conférenciers comprennent :

  • Kenneth Johnson, cadres de la côte est

  • Stacey Lewis, RH interrompue

  • Gabrielle Gambrell, Université de New York

  • Comprendre les préjugés et leur impact sur le processus d’embauche

  • Trouver des moyens d’identifier des lieux de travail diversifiés et inclusifs

  • Apprenez à réagir lorsque vous rencontrez des préjugés lors de votre recherche d’emploi

  • Inscrivez-vous à un Job Cast à venir, visionnez des webinaires à la demande et obtenez des conseils de recherche d’emploi utiles sur la page d’accueil de Job Cast.

    Similaire  50 questions uniques à poser lors de votre prochaine entrevue