Par l’équipe éditoriale d’Indeed

2 décembre 2021

Une déclaration de mission personnelle est une déclaration qui exprime vos valeurs fondamentales et votre objectif professionnel. Les déclarations de mission personnelles sont importantes car elles aident les employeurs potentiels à mieux comprendre qui vous êtes et ce qui est important pour vous. Si vous êtes interrogé sur votre énoncé de mission personnel lors d’un entretien, il est important d’avoir une réponse préparée qui vous aide à exprimer vos valeurs et vos aspirations professionnelles.

Dans cet article, nous expliquons pourquoi les employeurs posent cette question, énumérons les étapes que vous pouvez utiliser pour fournir une réponse efficace et fournissons des exemples de réponses qui peuvent vous aider à mieux comprendre ce que votre interlocuteur peut rechercher dans une réponse.

Pourquoi les employeurs posent-ils des questions sur votre énoncé de mission personnel ?

Les employeurs posent des questions sur votre énoncé de mission personnel, car c’est un bon moyen pour eux d’évaluer ce que vous appréciez dans un rôle et quels sont vos objectifs. Votre réponse peut les aider à vous imaginer dans le poste et à déterminer si votre énoncé de mission personnel correspond à celui de leur organisation. Cela peut également les aider à déterminer si le rôle correspond à vos objectifs à long terme.

Les entretiens, bien qu’utiles pour en savoir plus sur l’expérience et la personnalité de quelqu’un, accèdent rarement à des motivations plus profondes ou à des valeurs intrinsèques. Cette question donne aux personnes interrogées l’occasion de partager davantage sur ce qui est le plus important et d’expliquer pourquoi elles recherchent le poste.

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Comment répondre à la question « Quel est votre énoncé de mission personnelle ? »

Si vous recevez une question sur votre déclaration personnelle lors d’un entretien, voici quelques étapes que vous pouvez suivre pour fournir une réponse significative :

1. Réfléchissez à ce qui est le plus important pour vous

Lors de l’élaboration de votre déclaration personnelle, il est important de considérer ce que vous appréciez vraiment et ce que vous attendez de votre carrière professionnelle. Déterminer votre véritable objectif peut prendre du temps et une réflexion approfondie, mais découvrir le cœur de ce qui compte pour vous peut donner plus de sens à votre carrière. Les emplois qui correspondent à vos valeurs et vous aident à atteindre vos objectifs professionnels peuvent sembler plus épanouissants. Tout le monde n’a pas la possibilité de travailler dans une carrière qui les passionne, mais travailler sur votre déclaration personnelle peut vous aider à vous rapprocher de trouver un emploi qui vous tient vraiment à cœur.

Pensez à votre but ultime. Peut-être que ce but est d’aider les autres, de vous mettre au défi, de travailler avec des enfants ou de réussir. Votre objectif vous est propre, et le cheminement que vous entreprenez pour réaliser votre objectif est également unique. Considérez comment une carrière peut vous aider à atteindre vos objectifs. En évaluant quelles sont les étapes pour atteindre vos ambitions, vous pouvez développer une déclaration personnelle authentique, unique et individuelle. En précisant votre déclaration, il sera plus facile pour un intervieweur ou un employeur potentiel de comprendre ce que vous faites et ce que le poste signifie pour vous.

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2. Évaluez comment un rôle spécifique peut vous aider à atteindre vos objectifs

Votre énoncé de mission personnel est quelque chose de spécifique pour vous et il peut y avoir de nombreuses opportunités professionnelles où vous pouvez travailler avec succès vers vos objectifs et montrer vos valeurs. Même si votre déclaration ne change pas beaucoup entre les entretiens ou entre les opportunités, il peut être important pour vous d’ajuster votre déclaration afin qu’elle corresponde bien au rôle que vous recherchez activement. Gardez votre contenu de base le même, mais aidez votre interlocuteur à comprendre comment votre déclaration personnelle vous relie à son poste vacant.

Vos valeurs et vos objectifs peuvent rester les mêmes, mais la manière dont vous envisagez de les accomplir et de les réaliser peut différer d’un emploi à l’autre. Par exemple, si vous êtes intrinsèquement motivé à aider les autres, réfléchissez à la manière dont une opportunité pourrait vous aider à atteindre cet objectif. Trouvez l’équilibre entre rester fidèle à vous-même et faire appel à ce que l’employeur potentiel veut voir chez un candidat.

3. Condensez vos idées en une phrase ou deux

En gardant à l’esprit vos valeurs et votre rôle spécifique, condensez vos idées afin qu’elles soient concises et faciles à communiquer rapidement. Plus vous êtes direct dans votre réponse, plus il peut être facile pour un intervieweur de comprendre et d’interpréter votre réponse. Envisagez de rédiger votre déclaration afin de pouvoir la modifier et de vous assurer qu’elle contient bien tout ce que vous voulez qu’un employeur potentiel sache. Incluez des informations sur vos valeurs fondamentales, votre objectif et vos plans pour les accomplir dans votre travail.

Essayez de garder votre déclaration précise et directe. En règle générale, les déclarations se composent d’une seule phrase, mais lors d’un entretien, vous pouvez améliorer votre réponse en expliquant la pertinence de votre déclaration personnelle. Envisagez d’ajouter une phrase supplémentaire qui relie votre énoncé de mission au poste ou à l’entretien. Cela peut aider votre interlocuteur à comprendre pourquoi votre mission vous lie au poste.

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4. Soyez prêt à répondre aux questions sur votre déclaration personnelle

Votre interlocuteur peut vous poser des questions de clarification sur l’énoncé de mission, ou il peut vous demander d’établir d’autres liens entre votre énoncé et le rôle. L’une des meilleures façons de vous préparer à ces questions est d’être honnête dans votre énoncé de mission. Concevez une réponse qui plaît à l’employeur, mais qui vous représente également avec précision. De cette façon, lorsque vous répondez aux questions, vous pouvez y répondre honnêtement plutôt que d’essayer d’imaginer ce que l’intervieweur veut entendre.

Exemple de réponses aux questions sur l’énoncé de mission personnelle

Voici quelques exemples de réponses à des questions sur l’énoncé de mission personnel avec des moyens de les relier à des postes spécifiques. Ceux-ci peuvent vous aider à développer vos propres réponses qui vous représentent efficacement et le poste pour lequel vous postulez lors d’un entretien :

Exemple 1 : Enseignant préscolaire

Cet énoncé de mission personnel parle des valeurs du candidat et relie ses objectifs de carrière au rôle spécifique, ce qui aide les employeurs à comprendre en quoi le poste convient bien à la personne interrogée.

« Mon énoncé de mission personnelle est que je veux fournir un espace sûr et un environnement d’apprentissage productif aux élèves afin qu’ils puissent jouer et grandir. Je suis ravi de travailler dans un environnement qui donne la priorité au développement des enfants et me permet d’utiliser mes compétences et mon expérience en matière de garde d’enfants dans mon rôle. »

Exemple 2 : Assistant administratif

Certaines déclarations de mission personnelles peuvent se concentrer sur la croissance, ce qui peut être un bon objectif si vous passez un entretien pour un poste de débutant. Il communique le désir d’apprendre et de réussir de la personne interrogée tout en exprimant son aptitude à bien faire le travail.

« Ma mission est d’en savoir plus sur cette industrie afin que je puisse être une ressource précieuse pour cette organisation et évoluer dans mon poste ici. Mes compétences organisationnelles, mes capacités d’écriture et mon engagement à aider les autres peuvent m’aider à atteindre ces objectifs dans ce poste. »

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Exemple 3 : Analyste financier

Être passionné par quelque chose peut aider à montrer aux autres que vous vous souciez beaucoup d’une opportunité et que vous trouvez du plaisir dans un rôle. Les déclarations de mission personnelles, lorsqu’elles sont prononcées lors d’un entretien, peuvent offrir de grandes opportunités de vous exprimer tout en expliquant pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour un poste.

« Performer à un niveau élevé, démontrer une éthique de travail fiable et communiquer une passion pour l’exactitude et la précision. Un rôle d’analyse m’aide à atteindre ces objectifs car il me permet d’utiliser ma grande attention aux détails et mon amour des chiffres. »

Exemple 4 : Infirmière

Avoir des valeurs fondamentales et des objectifs à long terme qui correspondent au poste que vous souhaitez peut vous aider à créer des réponses personnelles qui démontrent qui vous êtes et montrent ce que vous pouvez offrir à une organisation.

« Pour aider les autres et faire une différence à plus grande échelle. Rien ne me rend plus heureux que de savoir que mon travail a fait une différence dans le bonheur et la santé d’une autre personne. »

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